一、公司簡介
貴州紅星電子材料有限公司成立于2016年3月，注冊資本15000萬元，坐落于貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是由青島紅星新能源技術(shù)有限公司、貴州振華新材料股份有限公司等企業(yè)共同出資成立的股份制公司。主要致力于廢舊動力鋰電池回收及資源再利用。公司取得工信部符合《新能源汽車廢舊動力蓄電池綜合利用行業(yè)規(guī)范條件》再生利用企業(yè)資質(zhì)，是貴州省專精特新中小企業(yè)、貴州省綠色工廠、國家級綠色工廠和國家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系和能源管理體系認證。
公司始終遵循“減量化、再利用、資源化”的原則，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷開發(fā)、推廣新技術(shù)，竭誠為客戶服務(wù)，努力將公司打造成綠色、科技、創(chuàng)新型的富有競爭力的企業(yè)。
二、職位描述
(一)崗位名：化驗員
1.崗位描述：(1)獨立完成樣品檢驗工作、且認真做好各項數(shù)據(jù)的記錄、匯總整理工作;(2)正確使用本崗位的各種設(shè)備、并按規(guī)定進行日常維護及保養(yǎng)。
2.資格條件：年齡45歲以下，高中(含技校、職高等同等學(xué)歷)及以上。有檢測分析經(jīng)驗1年以上。熟練使用Excel辦公軟件優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：1名
4.招聘方式：面試
5.薪酬待遇：面議
(二)崗位名：銷售專員
1.崗位描述：主要負責(zé)鋰電池回收相關(guān)業(yè)務(wù)，制定并實施公司經(jīng)營計劃，與上下游合作伙伴建立長期業(yè)務(wù)關(guān)系;負責(zé)跟蹤并分析新能源電池應(yīng)用及行業(yè)發(fā)展情況，能獨立或協(xié)助完成市場分析報告;完成公司交辦的其他工作。
2.資格條件：年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：2名
4.招聘方式：筆試+面試
5.薪酬待遇：面議
(三)崗位名：品質(zhì)管理員
1.崗位描述：(1)負責(zé)進廠原料的取樣、送檢和驗收管控工作，確保檢驗及時、準(zhǔn)確;(2)負責(zé)原料驗收過程中的異常處理，及時與采購部門、供應(yīng)商溝通核實，留存相關(guān)證據(jù)，協(xié)調(diào)解決分歧;(3)負責(zé)生產(chǎn)過程部分工序的品質(zhì)監(jiān)控工作，異常的上報和跟蹤;(4)向供應(yīng)商反饋原料驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，督促供應(yīng)商進行整改，跟蹤整改效果;(5)配合采購部門開展供應(yīng)商準(zhǔn)入審核工作;(6)負責(zé)所有原料品質(zhì)檢驗記錄、驗收記錄、異常處理記錄、供應(yīng)商評估記錄等的整理、歸檔、保管工作，確保記錄規(guī)范、完整、可追溯;(7)定期對原料品質(zhì)管控數(shù)據(jù)和過程管控數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，形成品質(zhì)分析報告;(8)參與公司質(zhì)量管理體系的維護與改進工作。
2.資格條件：年齡35歲以下，本科學(xué)歷及以上，化學(xué)類、材料類、化工與制藥類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。能適應(yīng)出差需求者優(yōu)先;1~3年及以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：1名
4.招聘方式：筆試+面試
5.薪酬待遇：面議
(四)崗位名：操作工
1.崗位描述：主要負責(zé)按照生產(chǎn)指標(biāo)，依照操作規(guī)程進行操作，保證按時按質(zhì)按量完成對應(yīng)崗位工作。
2.資格條件：年齡50歲以下，高中(含技校、職高等同等學(xué)歷)及以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：1名
4.招聘方式：面試
5.薪酬待遇：3000-4500
(五)崗位名：研發(fā)技術(shù)員
1.崗位描述：(1)根據(jù)研發(fā)和工藝改進計劃，負責(zé)相應(yīng)的實驗研究工作;(2)協(xié)助部長編制工藝方案和工藝設(shè)計，并協(xié)助生產(chǎn)部完成工業(yè)化設(shè)計和生產(chǎn);(3)負責(zé)解決生產(chǎn)過程中的工藝問題;(4)負責(zé)對各類相關(guān)設(shè)計信息、研究成果、工藝文件建檔管理，對各種新產(chǎn)品和新工藝研究負有保密責(zé)任;(5)負責(zé)實驗數(shù)據(jù)真實性，保管好實驗數(shù)據(jù)、資料和報告;(6)負責(zé)研發(fā)實驗室各種儀器設(shè)備的申購、日常維護和管理;(7)負責(zé)研發(fā)實驗室所有藥品、儀器和設(shè)備等的規(guī)范化管理;(8)負責(zé)研發(fā)實驗室的安全和環(huán)境保護工作;(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.資格條件：年齡35歲以下，本科學(xué)歷及以上，無機化工、精細化工、冶金、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程及工藝等化學(xué)相關(guān)專業(yè)。能適應(yīng)出差需求的優(yōu)先;具有化學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，1~3年及以上技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：2名
4.招聘方式：筆試+面試
5.薪酬待遇：面議
三、報名安排
(一)報名方式
所有崗位采取線上+線下報名，可通過公司官網(wǎng)、BOSS直聘、銅仁人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公眾號等任意渠道進行簡歷投遞，線上收集簡歷方式為BOSS直聘平臺、郵箱接收yangqin@gzhxdz.cn(郵件主題：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名);線下報名，收集簡歷方式為公司現(xiàn)場填寫報名表。
(二)時間安排
報名時間：2026年4月17日-4月27日
考試時間：2026年5月
四、資格審查
1.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名、考試、體檢和錄用資格。
2.招聘期間，將以短信或電話方式通知入圍應(yīng)聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請應(yīng)聘者報名時確保所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。
五、考試、體檢和考察
(一)考試
1.僅面試崗位?；瀱T、操作工崗位僅面試，所有符合資格審查條件的人員均進入面試范圍，進入面試范圍的人選比例不足1：3時取消該崗位招聘。
2.面試+筆試崗位。銷售專員、品質(zhì)管理員、研發(fā)技術(shù)員崗位考試方式為筆試+面試，筆試得分由高分到低分以不低于1：3且不高于1：6的比例進入面試，若報名或進入面試范圍的人選比例不足1：3時取消該崗位招聘。
所有崗位面試結(jié)束后根據(jù)面試成績進行錄取。面試不合格(面試分?jǐn)?shù)低于70分)、體檢不合格(以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn))的不予錄用。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的進行加試，加試形式為面試。
(二)體檢
品質(zhì)管理員、銷售專員、研發(fā)技術(shù)員崗位在縣級以上綜合性醫(yī)院進行個人健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，費用由本人承擔(dān)?；瀱T、操作工崗位按照相關(guān)規(guī)定的崗位要求進行職業(yè)健康體檢，費用由本人承擔(dān)。
(三)考察
靈活采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式,對人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對人選學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等資格條件進行復(fù)查。
六、招聘結(jié)果公示
公示渠道：貴州紅星電子材料有限公司官網(wǎng)(www.gzhxdz.cn)
公示時間為5個工作日。公示期間有異議的，由公司按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果由公司確定是否聘用。
七、其他
遞補。對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補,由公司根據(jù)綜合考試成績另行確定。
咨詢電話：0856-3220565
監(jiān)督電話：15519570220
(信息來源：https://www.gzhxdz.cn/newsinfo/41.html)
貴州紅星電子材料有限公司2026年第二次公開招聘公告（4月17-27日報名）
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