為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,吸引和聚集長(zhǎng)順籍在外工作的干部和有意愿到長(zhǎng)順工作的各類人才“回流”長(zhǎng)順干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展,為長(zhǎng)順經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持,決定開展長(zhǎng)順縣2026年“雁歸興順”人才回流工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次“雁歸興順”人才回流工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、回流對(duì)象及名額

　　(一)回流對(duì)象

　　1.縣外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的長(zhǎng)順籍干部;

　　2.縣外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部,其配偶、直系親屬在長(zhǎng)順縣工作或長(zhǎng)期居住。

　　(二)回流名額

　　本次“雁歸興順”人才回流計(jì)劃引才13人,其中:縣直部門3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)10人。具體崗位詳見(jiàn)《長(zhǎng)順縣2026年“雁歸興順”人才回流職位表》(附件1)。

　　(三)回流原則

　　堅(jiān)持崗位對(duì)等。報(bào)名人員需按照崗位對(duì)等原則選擇擬回流的單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員原則上不直接回流至縣直部門。

　　三、回流條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,勤奮敬業(yè)、德才兼?zhèn)?、?yán)于律己、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、品行端正、熟悉和熱愛(ài)擬調(diào)入崗位工作;

　　3.公務(wù)員(參公人員)必須已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記,事業(yè)單位工作人員必須經(jīng)州(市)級(jí)人社部門審批或備案;

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。年齡原則上35周歲以下(1991年2月26日及以后出生);對(duì)獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡放寬至40周歲(1985年2月26日及以后出生),對(duì)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡放寬至45周歲(1980年2月26日及以后出生);

　　5.具有2年及以上工作經(jīng)歷,參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格(稱職)及以上等次,試用期不定等次除外;

　　6.具有調(diào)入單位及崗位所需專業(yè)素質(zhì)要求;

　　7.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職(含開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍)的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;

　　6.原工作單位及人事主管部門不同意報(bào)考的;

　　7.原錄用或聘用手續(xù)不全的,干部人事檔案、黨員檔案審核不通過(guò)的;

　　8.其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究不予回流的;

　　9.按照國(guó)家和省州有關(guān)規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的。

　　四、回流程序

　　此次人才回流按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合比選、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　人才回流公告面向社會(huì)公開發(fā)布,工作程序及相關(guān)信息將發(fā)布在“長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)(https://www.gzcsx.gov.cn/)”。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間:2026年2月25日上午9:00至2月28日下午17:00,逾期不再收集報(bào)名資料。

　　2.報(bào)名人員需提供以下材料:

　　(1)《長(zhǎng)順縣2026年“雁歸興順”人才回流報(bào)名表》2份(報(bào)名表詳見(jiàn)附件2);

　　(2)本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及復(fù)印件1份;

　　(4)錄聘用文件或?qū)徟?、轉(zhuǎn)正定級(jí)文件復(fù)印件1份(復(fù)印件須加蓋組織人社部門公章);

　　(5)工作單位及組織人事部門出具的在編在崗及同意報(bào)考證明1份(附件3);

　　(6)本人近期免冠一寸彩色電子照片;

　　(7)本人配偶、直系親屬在長(zhǎng)順縣工作或長(zhǎng)期居住的需提供結(jié)婚證、戶口簿以及在長(zhǎng)順縣工作或長(zhǎng)期居住的相關(guān)證明材料;

　　(8)報(bào)考崗位所需的其他材料。

　　3.報(bào)名方式

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件1份。

　　報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)順縣政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)三樓(人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室)。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名

　　不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員,需將《長(zhǎng)順縣2026年“雁歸興順”人才回流報(bào)名表》及報(bào)名所需材料原件掃描件壓縮打包(郵件名稱和報(bào)名材料名稱統(tǒng)一為“姓名-雁歸興順”)后發(fā)送至引才單位指定郵箱,報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后,需主動(dòng)聯(lián)系報(bào)送單位,確認(rèn)報(bào)名材料是否齊全。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人相關(guān)信息,提供真實(shí)、合法和有效的證件材料,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息,并取消其報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(2)報(bào)考人員未按引才單位要求提供報(bào)名信息和材料造成報(bào)名失敗的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(3)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后,不再接收?qǐng)?bào)名申請(qǐng)。未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)報(bào)名的,視為報(bào)名失敗。

　　(4)委托他人報(bào)名的,須出具委托書,攜帶雙方身份證件。委托報(bào)名材料視同報(bào)考人員本人提供和填寫,凡在綜合比選等后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤或提供的證件材料與報(bào)名時(shí)的不一致而影響調(diào)入的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)比例過(guò)高的崗位,可由該崗位的報(bào)考人員本人申請(qǐng),經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后,給予改報(bào)符合報(bào)考條件的崗位;對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位取消回流計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行,由長(zhǎng)順縣人社局牽頭,組織各相關(guān)引才單位具體實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的材料和信息進(jìn)行審核。

　　資格審查貫穿于回流引進(jìn)全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消其回流資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(四)綜合比選

　　縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同回流引才單位具體實(shí)施,根據(jù)各引才單位報(bào)名情況開展比選。報(bào)名人數(shù)與職位(崗位)引才計(jì)劃數(shù)在3:1比例以內(nèi)(含3:1)的,比選方式可為考察且擇優(yōu)確定。報(bào)名人數(shù)與職位(崗位)引才計(jì)劃數(shù)在3:1比例以上的,比選方式可采取筆試或面試(面談)、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體方式根據(jù)實(shí)際情況決定。綜合比選結(jié)果報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,綜合比選設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不予回流。根據(jù)綜合比選情況,確定擬回流人員。

　　(五)體檢

　　1.體檢必須在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢合格人員列入考察對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　(六)實(shí)地考察

　　考察工作由引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),全面考察德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況。同時(shí)按干部管理權(quán)限征求主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察、公安等部門意見(jiàn)(如主管部門不同意調(diào)出,及時(shí)向擬回流人員反饋意見(jiàn);如有影響調(diào)動(dòng)的問(wèn)題,則終止調(diào)動(dòng)程序)。

　　考察還需核實(shí)考察對(duì)象個(gè)人身份、干部檔案等重要信息,是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)有效,是否存在本公告中“具有下列情形之一的人員不能報(bào)考”的情況。檔案審核堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”的原則,由具有管理權(quán)限的組織、人社部門按照檔案管理權(quán)限與用人單位選派人員進(jìn)行審核,形成考察報(bào)告和考察材料。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格以及因放棄或自動(dòng)放棄體檢、考察的報(bào)考人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按綜合比選成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員依次進(jìn)行體檢、考察。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　對(duì)確定的回流人選按照長(zhǎng)順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)回流人員工作所在地組織人事部門同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的,按調(diào)動(dòng)有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移回流人員檔案的,原則上不予辦理手續(xù)。

　　(二)新調(diào)入人員按照長(zhǎng)順縣新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)定實(shí)行服務(wù)期制度,在長(zhǎng)順縣最低服務(wù)期為5年,未滿最低服務(wù)年限的,不得報(bào)考或調(diào)入縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　(三)回流引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　咨詢電話:0854—6822193

　　附件:

　　附件1 長(zhǎng)順縣2026年“雁歸興順”人才回流職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：長(zhǎng)順縣2026年“雁歸興順”人才回流報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(模板).docx（點(diǎn)擊下載）

　　長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2026年1月30日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260130_89358664.html)

　　長(zhǎng)順縣2026年“雁歸興順”人才回流公告（13人，2月25-28日?qǐng)?bào)名）

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