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*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/說(shuō)課/試講/答辯/技能等面試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類(lèi)招聘公告匯總：進(jìn)入查看
安順學(xué)院是2006年升格組建的普通本科高校。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1938年成立的黔江師范學(xué)校，已培養(yǎng)近8萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)人才，多服務(wù)于西南基層一線(xiàn)。學(xué)校2016年通過(guò)本科教學(xué)合格評(píng)估，2017年成為貴州碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位，2018年入選省級(jí)應(yīng)用型轉(zhuǎn)型試點(diǎn)，2024年管理體制調(diào)整為省政府統(tǒng)籌、省教育廳主管。
學(xué)校校園占地1033.46畝，校舍建筑面積32.28萬(wàn)平方米，現(xiàn)有專(zhuān)任教師626人，含教授84人、副教授206人、博士187人;設(shè)16個(gè)二級(jí)學(xué)院，全日制在校生10612人。學(xué)?，F(xiàn)擁有國(guó)家一流本科課程3門(mén)，省級(jí)一流金課99門(mén)，省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個(gè)。近五年獲國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目15項(xiàng)、省部級(jí)57項(xiàng)，出版著作100部、發(fā)表高水平論文412篇。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市及學(xué)校人才工作會(huì)議精神，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)高層次人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟!
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，2026年我校擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)拔尖人才、優(yōu)秀青年人才及博士研究生，其中拔尖人才及優(yōu)秀青年人才不限引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及人數(shù);博士研究生引進(jìn)專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《安順學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表》(附件1)，引進(jìn)人數(shù)為20名。各類(lèi)人才按照貴州省百千萬(wàn)人才標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，具體如下：
(一)拔尖人才
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且符合以下條件：
近10年曾入選國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才、國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者、青年岐黃學(xué)者、中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(B類(lèi))終期評(píng)估獲得“優(yōu)秀”者、國(guó)家青年文化英才(理論類(lèi))入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才(理論類(lèi))入選者。
近10年曾擔(dān)任國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目(海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(2項(xiàng))、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人、教育部學(xué)科評(píng)估B類(lèi)學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人、國(guó)(境)外世界排名101—200大學(xué)教授(QS排名、ARWU排名、THE排名)。
近10年曾獲得中國(guó)青年科學(xué)家，中國(guó)青年女科學(xué)家，省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名第一名)獲得者，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第一名)獲得者，高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)(排名第二名)、二等獎(jiǎng)(排名第一名)獲得者，獲得“全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類(lèi)一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編，作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)》。
(二)優(yōu)秀青年人才
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且符合以下條件：
自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年取得以下成果任意2項(xiàng)：獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇;主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利、國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬(wàn)元以上;作為主要負(fù)責(zé)人(排名第一)完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門(mén)立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過(guò)項(xiàng)目主管部門(mén)驗(yàn)收，或主持培育省級(jí)主要農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。
人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才近5年取得以下成果任意2項(xiàng)：以獨(dú)立作者或第一作者在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》發(fā)表理論文章2篇;以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇;主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。
(三)博士研究生
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，有較好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。
三、引進(jìn)待遇
拔尖人才、優(yōu)秀青年人才以及具有較高科研水平或較大發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚梢园凑?ldquo;一人一策”原則，給予但不限于以下引進(jìn)待遇：
(一)拔尖人才
1.引進(jìn)費(fèi)用：拔尖人才享受引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，具體面議。
2.事業(yè)編制：納入全額撥款事業(yè)編制。
3.人才服務(wù)卡：按規(guī)定條件為認(rèn)定人才辦理省級(jí)“優(yōu)才卡(Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi))”。
4.項(xiàng)目支持：支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類(lèi)人才通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元。此外，同步享受安順學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策。
5.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：按照貴州省百千萬(wàn)人才貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)按照學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)政策享受相關(guān)待遇。
6.住房安置：服務(wù)期內(nèi)學(xué)校提供不低于100平方米的人才房居住。
7.如有其他需求，可具體面議。
(二)優(yōu)秀青年人才
1.引進(jìn)費(fèi)用：優(yōu)秀青年人才享受引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，具體面議。
2.事業(yè)編制：納入全額撥款事業(yè)編制。
3.人才服務(wù)卡：按規(guī)定條件為認(rèn)定人才辦理省級(jí)“優(yōu)才卡(Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi))。
4.項(xiàng)目支持：支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類(lèi)人才通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元。此外，同步享受安順學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策。
5.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：按照貴州省百千萬(wàn)人才貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)按照學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)相關(guān)政策享受相關(guān)待遇。
6.住房安置：服務(wù)期內(nèi)學(xué)校提供兩居室教師公寓居住。
7.如有其他需求，可具體面議。
(三)博士研究生
1.引進(jìn)費(fèi)用：博士研究生享受引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，具體面議。
2.事業(yè)編制：納入全額撥款事業(yè)編制。
3.住房安置：服務(wù)期內(nèi)學(xué)校提供教師公租房居住。
4.如有其他需求，可具體面議。
四、服務(wù)期限
(一)拔尖人才、優(yōu)秀青年人才
服務(wù)期根據(jù)人才工作意愿及具體工作任務(wù)量協(xié)商確定。
(二)博士研究生
根據(jù)工作任務(wù)量差異，服務(wù)期一般為8年或10年，急需人才可協(xié)商服務(wù)期。
五、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
(六)拔尖人才年齡在50周歲及以下，優(yōu)秀青年人才年齡在40周歲及以下，博士研究生年齡在50周歲及以下。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
六、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
符合條件的高層次人才須將以下材料電子版發(fā)送至郵箱asxyrsc@163.com。
1.《安順學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)。
2.《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)。
3.博士研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)內(nèi)高校2026年度畢業(yè)生須提供有效畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與崗位需求專(zhuān)業(yè)完全一致。
報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與需求專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與需求專(zhuān)業(yè)一致的，須提供能體現(xiàn)本人研究方向的兩項(xiàng)以上代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為下列業(yè)績(jī)：作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章;作為排名前三的主要參與人或主持廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果和發(fā)明專(zhuān)利;博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。安順學(xué)院將根據(jù)報(bào)名人員提供的佐證材料組織二級(jí)學(xué)院結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)業(yè)績(jī)成果材料。
5.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
(二)資格審查
由安順學(xué)院根據(jù)引進(jìn)崗位條件及要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格的人員名單在安順學(xué)院官網(wǎng)公示。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(三)專(zhuān)業(yè)能力考核
資格審查通過(guò)的拔尖人才及優(yōu)秀青年人才采取“一人一策”直接考察方式引進(jìn)，其余博士研究生按照以下方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考核：
安順學(xué)院按照“成熟一批、面試一批”的原則，分期分批對(duì)通過(guò)資格審查的人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力考核，專(zhuān)業(yè)能力考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、面談、實(shí)操等方式進(jìn)行。
有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力考核具體事宜另行通知，考核結(jié)果在安順學(xué)院官網(wǎng)公示。
(四)體檢
專(zhuān)業(yè)能力考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)，按照引才計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果在安順學(xué)院官網(wǎng)公示。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的高層次人才，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、安順學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
七、其他有關(guān)說(shuō)明
(一)高層次人才引進(jìn)工作在安順學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)安順學(xué)院黨委認(rèn)真履行用人主體責(zé)任，安順學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)與監(jiān)督職能，科學(xué)制定工作方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，加強(qiáng)工作監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)高層次人才引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保高層次人才引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)本引才公告在2026年12月31日前有效，對(duì)已完成引才的崗位，將在安順學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布停止報(bào)名公告。
(四)聯(lián)系電話(huà)：0851-33221334;聯(lián)系郵箱：asxyrsc@163.com;監(jiān)督電話(huà)：0851-33413024。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8∶30至11∶30;下午2∶30至5∶30。
八、未盡事宜，由安順學(xué)院報(bào)省教育廳后商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由安順學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
安順學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
安順學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
安順學(xué)院
2026年4月14日
(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260414_90003335.html)
安順學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)公告（20人）
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